1 Rue du Petit Coteau, Vouvray, France
1 Rue du Petit Coteau Vouvray Centre-Val de Loire 37210 FR

L’offre You-Trust

Certification du parcours professionnel et évaluation du savoir-être


You-Trust est un tiers certificateur indépendant.

  • Il permet aux candidats de prendre en main leur employabilité en sollicitant recommandations et évaluations de leur savoir-être auprès de leurs anciens employeurs.

  • Il permet à un nouvel employeur de s’assurer du savoir-être d’un candidat avant de le recruter.


 

CANDIDATS

  • Le candidat renseigne ses expériences et sollicite ses anciens responsables pour une évaluation ;

  • Il dispose de son dossier certifié You-Trust dont il peut transmettre le lien à son futur employeur ;

  • Le service est entièrement gratuit pour le candidat.

EMPLOYEUR :

  • L’employeur (ou le recruteur) dispose d’un compte lui permettant d’accéder au dossier certifié d’un candidat ;

  • Il accède aux évaluations et aux recommandations du candidat réalisées par ses anciens responsables ;

  • Le service est partiellement gratuit pour l’employeur ;

  • S’il veut accéder au dossier complet du candidat avec l’ensemble de ses évaluations il doit dépenser des jetons qu’il peut acheter sur la plate-forme.


Vous êtes CANDIDAT ; pourquoi You-Trust ?

  • Parce qu’à compétence égale vous souhaitez être le candidat retenu

  • Parce que vous souhaitez choisir et ne pas subir vos périodes d’emploi

  • Pour gagner la confiance de vos prochains employeurs

  • Parce que les candidats sont nombreux mais que les collaborateurs de confiance le sont moins

  • Parce qu’un employeur fait confiance aux recommandations d’un autre employeur

  • Parce que ces recommandations sont votre meilleur passeport

  • Parce que vous pourrez tenir à jour votre profil et l’améliorer


Vous êtes recruteur ; pourquoi You-Trust ?

  • Parce que la confiance se gagne et ne se décrète pas

  • Parce que le savoir-être est la qualité première

  • Parce que ponctualité, comportement et attitude sont essentiels

  • Parce que les candidats sont nombreux

  • Parce que les collaborateurs de confiance le sont moins

  • Parce qu’un mauvais recrutement coute cher

  • Parce que votre temps est précieux

  • Parce que nous vérifions l’ensemble des références apportées spontanément par le candidat

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Je crois qu’il est important de rassembler les entrepreneurs et porteurs de projets ;
La fertilisation croisée, les échanges d’idées, de bonnes pratiques, de savoir faire sont les principaux facteurs clés de succès des jeunes entreprises ;
Tous les collaborateurs de celles-ci (et pas seulement les dirigeants) se développent aussi plus rapidement dans ce terreau plus favorable.